Triggerfactoren van moslimdiscriminatie

lantarens ewoudbutterUit een groot onderzoek dat het Verwey-Jonker instituut in de zomer van 2015 naar oorzaken van antisemitisme publiceerde, bleek dat 12% van de Nederlandse moslimjongeren negatieve gevoelens heeft over joden. Uit hetzelfde onderzoek bleek echter ook dat dat 40% van de autochtonen negatief denkt over Marokkanen en dat 30% van de autochtonen negatief denkt over moslims.

Minister Asscher kreeg hierop van verschillende kanten de vraag of deze cijfers geen aanleiding vormden om ook een onderzoek naar de achtergronden van moslimdiscriminatie te doen. In november 2015 liet Asscher weten hier wel voor te voelen. Begin juli werd het onderzoek naar triggerfactoren van moslimdiscriminatie van opnieuw het Verwey-Jonker instituut naar de Tweede Kamer gestuurd. In het kader van dit onderzoek werden ruim 3700 jongeren tussen de 12 en 23 jaar ondervraagd. Daarnaast fungeerden ruim 2000 volwassenen als referentie.

Lees verder op Republiek Allochtonië een samenvatting van het onderzoek en de reactie van minister Asscher.

Integratie, discriminatie, radicalisering en meer in de verkiezingsprogramma’s

verkiezingenIn aanloop naar de verkiezingen heb ik in een aantal artikelen op Republiek Allochtonië gekeken naar de aandacht die politieke partijen in hun verkiezingsprogramma’s besteden aan onderwerpen als discriminatie, diversiteit, etnisch profileren, Zwarte Piet, het kinderpardon, vrijheid van godsdienst en radicalisering.

Ik heb me beperkt tot de 13 partijen die volgens de peilingen aan het begin van deze reeks een kans maken op een zetel in de Tweede Kamer. Daarnaast heb ik, op verzoek van diverse lezers, ook naar het programma van Artikel1 gekeken. Hieronder links naar de overzichten:

  1. Wat willen de partijen doen tegen etnisch profileren?
  2. De verkiezingsprogramma’s en de vrijheid van godsdienst
  3. Wat staat er in de verkiezingsprogramma’s over Zwarte Piet en het slavernijverleden?
  4. Wat staat er in de verkiezingsprogramma’s over diversiteitsbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie
  5. Welke partijen willen wat doen tegen discriminatie?
  6. Wat schrijven de politieke partijen over het kinderpardon en uitgeprocedeerde asielzoekers?
  7. Wat staat er in de verkiezingsprogramma’s over het tegengaan van radicalisering

Lees ook: Welke Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond maken kans op een Kamerzetel?

Factchecks

Kloppen de uitspraken van politici of niet? Kijk op Stellingchecker.nl

 

Forse toename van meldingen moslimdiscriminatie, afname antisemitisme, groei extreemrechts

discriminatieHet aantal extreemrechtse activisten is in Nederland terug op het niveau van halverwege de jaren negentig. De actieve aanhang van verschillende extreemrechtse organisaties (waaronder de nieuwe Nederlandse afdeling van de Duitse Pegida) steeg van ongeveer honderd aanhangers in 2014 naar circa 245 aanhangers in 2015. Dat is te lezen in de De Vijfde rapportage racisme, antisemitisme en extreemrechts geweld in Nederland die vandaag verscheen.

De rapportage maakt ook melding van een ruime verdrievoudiging van het aantal meldingen van moslimdiscriminatie en een afname van het aantal meldingen van antisemitisme. Het aandeel racistische incidenten blijft onverminderd hoog. Deze trends waren ook al zichtbaar in de rapportages van andere meldpunten.

Lees verder Forse toename van meldingen moslimdiscriminatie, afname antisemitisme, groei extreemrechts

Verdubbeling van het aantal meldingen van moslimdiscriminatie

lantarens ewoudbutterBij de antidiscriminatievoorzieningen, de politie, en de meldpunten internetdiscriminatie kwamen in 2015 bijna twee keer zoveel meldingen van moslimdiscriminatie binnen als in 2014.

In totaal nam het aantal meldingen van discriminatie afgelopen jaar met 5% af. Net als in voorgaande jaren betroffen de meeste meldingen discriminatie op grond van herkomst of ras. Het aantal meldingen in deze categorie nam wel iets af, net als het aantal meldingen van antisemitisme.

Lees verder Verdubbeling van het aantal meldingen van moslimdiscriminatie

Factcheck: neemt moslimhaat toe in Nederland?

zwaanHet gevoel dat moslims meer dan in het verleden te maken hebben met discriminatie, uitsluiting en haat wordt veel geuit op bijvoorbeeld social media. Klopt het dat er sprake is van een toename van moslimhaat in Nederland?

Wat is er bekend?

Lees verder Factcheck: neemt moslimhaat toe in Nederland?

Neemt het antisemitisme toe of af?

discriminatieHet Centrum Informatie Documentatie Israel (CIDI) presenteerde deze haar jaarlijkse Monitor Antisemitische Incidenten. Naar aanleiding van dit rapport werden uiteenlopende conclusies getrokken. Volgens sommigen neemt het antisemitisme toe, volgens anderen neemt het af.

Ook de jaarlijkse 4 mei herdenking en Mijn Jodenbuurt, de documentaire van Philemon Wesselink, waren aanleiding voor diverse media om aandacht te besteden aan antisemitisme.  Er werd gesproken over scholen waarop geen holocaustlessen meer gegeven kunnen worden, het antisemitisme van moslims en de emigratie van Nederlandse joden naar Israel. Welke gegevens zijn bekend?

Lees verder op Republiek Allochtonië

Boeren houden 3 onschuldige Marokkaanse jongens vast en krijgen complimenten

playmobil-boeren-setjeBoeren in Eemnes zagen drie ‘Marokkaanse gastjes’, zo maar, in het wild, in een cabrio. Dat was verdacht. Met de “boerenapp” waarschuwden ze elkaar en binnen de kortste keren waren er 20 boeren op de plek des onheils. Twee kwamen met de tractor, de rest met de auto.

Binnen 22 minuten waren de plaatselijke gendarmes aanwezig. Ze voelden de inzittenden van de verdachte cabrio aan de tand, controleerden de auto en constateerden dat de drie jongens geen inbraakspullen of gestolen goederen bij zich hadden. De jongens waren naar eigen zeggen gestopt om even te chillen.

Lees verder Boeren houden 3 onschuldige Marokkaanse jongens vast en krijgen complimenten

Het is 5 voor 12. Misschien wel later. Discriminatie op de arbeidsmarkt moet NU worden aangepakt

strandpaviljoen ewoudbutterHet SCP publiceerde gisteren opnieuw een rapport over discriminatie op de arbeidsmarkt. De conclusie van het SCP is klip en klaar:

Sollicitanten in de regio Haaglanden worden vanwege hun etnische achtergrond afgewezen. Werkgevers hadden meer interesse in de autochtone sollicitanten dan in de sollicitanten met een Marokkaanse of Surinaams–Hindoestaanse achtergrond met vergelijkbare kwalificaties. Autochtone sollicitanten hadden 34 procent kans op succes, terwijl Hindoestaans-Nederlandse sollicitanten 23 procent en Marokkaans-Nederlandse sollicitanten 19 procent kans op succes hadden.

Het SCP geeft verschillende voorbeelden, ik citeer er één:

Voor een baan als zelfstandig werkend kok solliciteren Michelle, Ahmed en Arun. Arun krijgt na een paar dagen bericht waarin hij bedankt wordt voor zijn sollicitatie, maar waarin ook wordt gemeld dat de vacature inmiddels is vervuld. In dezelfde minuut krijgt Michelle een e-mail van dezelfde persoon, waarin deze vraagt of Michelle kan bellen om een afspraak te maken voor een sollicitatiegesprek. Ahmed krijgt geen bericht.

Lees verder Het is 5 voor 12. Misschien wel later. Discriminatie op de arbeidsmarkt moet NU worden aangepakt

Onderzoek naar antisemitisme onderstreept dat ook onderzoek naar andere vormen van discriminatie nodig is

lantarens ewoudbutterUit een deze week gepubliceerd onderzoek van het Verwey-Jonkerinstituut blijkt dat een klein deel van de jongeren duidelijk negatieve gevoelens heeft over Joden in Nederland. Dat percentage ligt het hoogst onder moslimjongeren: 12 procent.

Uit het onderzoek komt ook naar voren dat christelijke en niet-gelovige jongeren veel vaker niet zo positief denken over Nederlandse moslims dan islamitische jongeren denken over Joden in Nederland.

Doelstelling van het onderzoek van het Verwey-Jonker instituut was om inzicht te krijgen in de oorzaken van antisemitische vooroordelen onder jongeren, factoren die een rol spelen bij antisemitische incidenten onder jongeren en in hoeverre deze uniek zijn in relatie tot andere vooroordelen met een discriminatoir karakter. Het onderzoek schenkt aandacht aan het Midden-Oosten en het betaald voetbal als context waarbinnen triggerfactoren voor antisemitisme te onderscheiden zijn.

Lees verder Onderzoek naar antisemitisme onderstreept dat ook onderzoek naar andere vormen van discriminatie nodig is

Discrimineren? Dat doen de anderen. Een selectie van artikelen over discriminatie

Stel een willekeurige vorm van discriminatie aan de orde en je krijgt al snel een ‘ja-maar’ reactie, bijvoorbeeld:

  • dat het allemaal wel meevalt,
  • dat discrimineren menselijk is
  • dat de slachtoffers zich niet moeten wentelen in slachtofferschap en maar wat weerbaarder moeten worden,
  • dat de slachtoffers het er zelf naar maken omdat ze tot een groep behoren waarvan individuen in Nederland of elders in de wereld verantwoordelijk zijn voor wandaden,
  • dat de slachtoffers zich zelf provocerend gedragen
  • dat slachtoffers in andere situaties zelf minstens zo erg discrimineren.

human-rightsHet blijkt doorgaans gemakkelijker compassie te hebben met slachtoffers wanneer we ons met hen kunnen identificeren en het kost meer moeite die compassie op te brengen wanneer we ons kunnen identificeren met de daders.

En ja, alle mensen discrimineren, slachtofferschap levert niets op, een beetje weerbaarheid kan geen kwaad en slachtoffers van discriminatie kunnen in andere situaties ook heel goed daders zijn.

Lees verder Discrimineren? Dat doen de anderen. Een selectie van artikelen over discriminatie